KARRIERE IM VERKAUF KARRIERE AM HAUPTSITZ LERNENDE & STUDIERENDE

Verkaufsleiter (a)

Wallisellen sowie Reisetätigkeit ganze Schweiz

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, die unsere Filial- und Depotorganisation strategisch weiterentwickelt, unsere Vertriebsteams inspiriert und gemeinsam mit uns die Zukunft von Tchibo Schweiz gestaltet.

Aufgaben, die Dir gefallen werden:

Entwickeln und Umsetzen der Filialstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, um eine rentable und markengerechte Vertriebsorganisation zu gewährleisten
Steuern der Filial- und Depotergebnisse anhand KPI-basierter Analysen und Ableiten gezielter Massnahmen zur Ertragsverbesserung
Planen und Steuern von Absatz, Umsatz und Kosten im Rahmen der Unternehmensplanung zur Sicherstellung der Budgeteinhaltung
Analysieren und Optimieren von leistungsschwachen Standorten sowie Entwickeln und Umsetzen von Massnahmen zur Verkaufsförderung
Gewährleisten eines einheitlichen, verkaufsfördernden Filialauftritts in den Bereichen Visual Merchandising, Servicequalität und Kundenerlebnis
Durchführen von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie Erstellen von Standortanalysen als Entscheidungsgrundlage für Expansion und Umbauten
Umsetzen der ökologischen Unternehmensziele im Verantwortungsbereich, einschliesslich Nachhaltigkeitsvorgaben
Führen, motivieren und entwickeln der unterstellten Area Manager und Mitarbeitenden

Voraussetzungen, die Du mitbringst:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Handel, Vertrieb oder Management
Mehrjährige Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel, der Systemgastronomie oder einer vergleichbaren Branche
Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von dezentralen Teams, insbesondere in der Führung von Führungskräften
Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen, GuV-Steuerung, Budgetierung und Kostenmanagement
Ausgeprägte analytische Stärke zur Auswertung von Reports sowie zur Durchführung von Standort- und Schwachstellenanalysen
Tiefes Verständnis für Retail-Prozesse, Visual Merchandising, Verkaufsförderung und Kundenservice
Erfahrung in der Identifikation und gezielten Entwicklung von Potenzialträgern und Nachwuchsführungskräften
Unternehmerische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit im Verantwortungsbereich

Vorteile, die wir bieten:

Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführerin
Geschäftsfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Flache Hierarchien und ein eingespieltes Team
Vielfältiges Aufgabengebiet
Attraktive Rahmenbedingungen

Deine HR-Ansprechperson für diese Stelle:

Natalie Affolter